チェックイン前に検温した結果、熱があった場合はどうしたら良いですか？

■検温の実施について

検温を実施していただくことは可能です。

社内規定等にて就業時の検温・就業不可体温が、 定められている場合は、あらかじめ募集要項に明記をお願いいたします。

【記載例】

感染予防の観点からチェックイン前に検温を実施しております。

社内規定により体温が37.3℃以上の場合は業務をお断りする場合がございます。

■発熱によるキャンセルについて

下記の条件を満たしている場合に限り、キャンセルを受け付けております。

• 募集要項への明記
• 規定の体温以上
• チェックインのQR読み込み前

お手数ですが、店舗管理画面の「お問い合わせ」までお問い合わせください。

■交通費および一部報酬のお支払いをお願いする場合

• 就業不可体温が明記されていてもチェックインQRを読み込んでしまった
• 就業不可体温を明記し忘れてしまった

上記の該当する場合、契約締結後または募集要項の説明に不足があるため、 交通費および一部報酬のお支払いをお願いする場合がございます。

あらかじめ、ご了承ください。