残業した場合や深夜帯にお仕事をした場合は労働基準法に従い、残業代・深夜手当が発生いたします。
フィットフルでは以下の場合に、残業代や深夜手当が発生いたします。
- 法定時間外労働(残業)※現在残業はできない仕様となっております
- 深夜労働
支給額について
法定労働時間である8時間を超えて残業をした場合は、8時間を超えた時給に25%上乗せされます。
午後22:00〜午前5:00の間に行った労働時間分については、時給に25%上乗せされます。
※雇用契約時のみ
計算方法
※時給を1,000円、休憩を1時間として計算
| 労働時間 | 支給額 | 適用される残業代・深夜手当 |
| 9:00〜12:00の労働だったが、頼まれて14:00まで残業した。(休憩なし) |
| なし |
| 9:00〜21:00まで働いた(休憩あり) |
| 法定時間外労働(残業) |
| 20:00〜24:00まで働いた(休憩なし) |
| 深夜労働 |
| 13:00〜24:00まで働いた(休憩あり) |
| 超えた2時間に法定時間外労働と深夜労働 |
残業などにより、募集要項と勤務時間と、それに伴う報酬額の変更がある場合には 修正依頼をお願いします。
修正依頼と共に自動的に上乗せ分が計算されます。 ただし、1日の収入が9300円を超えることはできません。
※業務委託の場合は深夜割増、8時間を超える残業割り増しの計算は行われません。
1日の収入が9300円を超えられないのは雇用契約のみになります。
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